Оновлено порядок індексації зарплати

31 березня 2021 року Кабмін постановою № 278 затвердив зміни до Порядку проведення індексації грошових доходів населення. Про це зазначено на сайті КМУ.

Так, зміни вносяться до Порядку проведення індексації грошових доходів населення затвердженого постановою Кабміну від 17 липня 2003 р. № 1078 (далі – Порядок).

Нагадаємо, що індексація заробітної плати - це механізм її підвищення, що дає можливість частково або повністю відшкодувати подорожчання споживчих товарів і послуг. Таке визначення містить Закон України «Про індексацію грошових доходів населення» від 03.07.1991 р. № 1282.

Які зміни внесені?

Змінами до Порядку визначено, що:

• у разі коли особа працює неповний робочий час, сума індексації визначається з розрахунку повного робочого часу/кількості календарних днів у місяці, а виплачується пропорційно відпрацьованому/службовому часу (абз.6 п. 4 Порядку);
• у разі зростання грошового доходу за рахунок інших його складових без підвищення тарифних ставок (посадових окладів) сума індексації не зменшується на розмір підвищення грошового доходу. У разі коли відбувається підвищення тарифної ставки (посадового окладу), у місяці підвищення враховуються всі складові грошового доходу, які не мають разового характеру (абз. 5 п. 5 Порядку);
• якщо підвищення грошового доходу відбулося не з 1 числа місяця, сума індексації визначається з розрахунку повного робочого часу/кількості календарних днів у місяці, а виплачується пропорційно відпрацьованому/службовому часу з урахуванням положень цього Порядку (абз. 7 п. 5 Порядку);
• для працівників, військовослужбовців, поліцейських, осіб рядового і начальницького складу, посадових осіб митної служби, яких переведено на іншу роботу (місце проходження служби) на тому самому підприємстві, в установі або організації, а також переведено на роботу на інше підприємство, в установу, організацію або іншу місцевість та у зв’язку із змінами в організації виробництва і праці (умов проходження служби) у разі продовження такими особами роботи (проходження служби), а також для тих, які використали відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та відпустку без збереження заробітної плати (грошового забезпечення), передбачені законодавством про відпустки, обчислення індексу споживчих цін для проведення індексації здійснюється з місяця, наступного за місяцем підвищення тарифної ставки (посадового окладу), за посадою, яку займає така особа (п. 10-2 Порядку);
• у разі проведення державним, приватним виконавцем індексації розміру аліментів, визначеного судом у твердій грошовій сумі, обчислення індексу споживчих цін здійснюється наростаючим підсумком, починаючи з наступного року з місяця, що відповідає місяцю встановлення розміру аліментів (абз.3 п. 10-4 Порядку).

Крім того, Додаток 4 до Порядку доповнено прикладом . А саме:

«Приклад 4. Підвищення посадового окладу відбулося з 15 грудня 2020 року.

Заробітна плата працівника у грудні 2020 року до підвищення посадового окладу з розрахунку повного робочого часу становить 5250 гривень, з них:

• 3500 грн - посадовий оклад;
• 1050 грн (30% посадового окладу (3500 × 30 : 100)) - надбавка;
• 700 грн (20% посадового окладу (3500 × 20 : 100)) - премія.

У грудні 2020 року працівник повинен отримати індексацію 70,37 грн, обчислену виходячи з величини індексу споживчих цін, що становить 3,1%, та з урахуванням прожиткового мінімуму для працездатних осіб у грудні 2020 року, що становить 2270 грн (2270 × 3,1 : 100 = 70,37).

Заробітна плата працівника у грудні 2020 року після підвищення посадового окладу з розрахунку повного робочого часу становить 6000 грн, з них:

• 4000 грн - посадовий оклад;
• 1200 грн (30% посадового окладу (4000 × 30 : 100)) - надбавка;
• 800 грн (20% посадового окладу (4000 × 20 : 100)) - премія.

У зв’язку з підвищенням посадового окладу під час порівняння суми підвищення заробітної плати та суми індексації повинні враховуватися всі складові заробітної плати, які не мають разового характеру виплати.

Із розрахунку повного робочого часу сума підвищення заробітної плати у грудні 2020 року становить 750 грн (6000 – 5250).

Оскільки сума підвищення заробітної плати у грудні 2020 року перевищує суму індексації, яка склалася у зазначеному місяці (70,37 грн), у грудні 2020 року сума індексації не нараховується.

Для проведення подальшої індексації індекс споживчих цін розраховується наростаючим підсумком із січня 2021 року.

Ураховуючи, що підвищення посадового окладу відбулося з 15 грудня 2020 р., то до 15 грудня сума індексації (70,37 грн) розраховується та виплачується пропорційно відпрацьованому часу.

У грудні 2020 року 22 робочих дні, з них 10 робочих днів - відпрацьований час до підвищення посадового окладу. Сума індексації становить 31,99 грн (70,37 : 22 × 10).

Після 15 грудня 2020 р. сума індексації не виплачується, оскільки сума підвищення заробітної плати у зазначеному місяці у розрахунку за повний місяць (750 грн) перевищила суму індексації (70,37 грн)».

Постанову опубліковано в "Урядовому кур'єрі" №63 від 02.04.2021 року. Тобто, зміни починають діяти з 2 квітня 2021 року.

Більше новин читайте у Блозі бухгалтера, в Інформері програми M.E.Doc, а також на нашому Telegram-каналі.