Розроблено проект примірної форми трудового договору з нефіксованим робочим часом

Нагадаємо нашим читачам, що з 10.08.2022 р. роботодавці можуть укладати нову форму трудового договору з нефіксованим робочим часом. Докладно про це читайте тут.

Законодавчі аспекти такого виду трудового договору регулюються ст. 21-1 Кодексу законів про працю в Україні.

Трудовий договір з нефіксованим робочим часом – це особливий вид трудового договору, умовами якого не встановлено конкретний час виконання роботи, обов’язок працівника виконувати яку виникає виключно у разі надання роботодавцем передбаченої цим трудовим договором роботи без гарантування того, що така робота буде надаватися постійно, але з дотриманням умов оплати праці.

Як ми вже повідомляли, при прийнятті на роботу працівника з нефіксованим робочим часом з ним укладається письмовий трудовий договір, видається наказ (розпорядження) про прийняття працівника на роботу та повідомляється орган ДПС про прийняття працівника на роботу.

Однак примірної форми такого договору поки що не затверджено.

На сайті Федерації профспілок України оприлюднено проект наказу Мінекономіки «Про затвердження примірної форми трудового договору з нефіксованим робочим часом».

У разі прийняття цей наказ набере чинності з дня його офіційного опублікування.