З 31.10.2022 діє примірна форма договору з нефіксованим робочим часом

Мінекономіки 31.10.2022 року оприлюднило на офіційному сайті наказ від 26.10.2022 р. № 4179 «Про затвердження Примірної форми трудового договору з нефіксованим робочим часом».

Про проект цього наказу ми писали тут.

Нагадаємо нашим читачам, що роботодавці можуть укладати нову форму трудового договору з нефіксованим робочим часом з 10.08.2022 р. Докладно про це читайте тут. Однак примірної форми такого договору не було затверджено.

Трудовий договір з нефіксованим робочим часом – це особливий вид трудового договору, умовами якого не встановлено конкретний час виконання роботи, обов’язок працівника виконувати яку виникає виключно у разі надання роботодавцем передбаченої цим трудовим договором роботи без гарантування того, що така робота буде надаватися постійно, але з дотриманням умов оплати праці.

Отже, з 31.10.2022 року роботодавцям під час укладення трудового договору з нефіксованим робочим часом рекомендовано керуватись Примірною формою трудового договору з нефіксованим робочим часом.