вгору
15.10.2025
Мінфін на своєму сайті оприлюднив проєкт власного наказу «Про затвердження Змін до Національного положення (стандарту) бухгалтерського обліку 26 “Виплати працівникам”».
Проєкт наказу підготовлено з метою приведення НП(С)БО 26 «Виплати працівникам», затвердженого наказом Мінфіну від 28.10.2003 р. № 601, у відповідність до МСФЗ, зокрема Міжнародного стандарту фінансової звітності для малих та середніх підприємств і Міжнародного стандарту бухгалтерського обліку 19 «Виплати працівникам».
Які зміни передбачені?
1. Зазначено, що НП(С)БО “Виплати працівникам” визначає методологічні засади формування в бухгалтерському обліку інформації про виплати (у грошовій і негрошовій формах) за виконані роботи та / або послуги, надані працівниками, та її розкриття у фінансовій звітності. Також скрізь за текстом НП(С)БО 26 слова “виконані роботи” доповнено словами “та / або послуги, надані працівниками” у відповідних відмінках.
2. Виконана робота та / або послуга, надана працівником, – виконання обов’язків працівником відповідно до угоди з підприємством (додано новий абз. восьмий до п. 1 НП(С)БО 26).
3. Виплати працівникам – це всі форми виплат та компенсацій, які надає підприємство в обмін за виконані роботи та / або послуги, надані працівниками, або при їх звільненні (додано новий абз. сімнадцятий до п. 1 НП(С)БО 26).
4. До поточних виплат працівникам включають, зокрема, негрошові виплати (медичне обслуговування, безоплатно надані працівникам відповідно до законодавства житло та/або авто та/або послуги тощо) (внесено зміни до п. 5).
5. Нарахована сума виплати працівникам за виконану ними роботу та / або надані послуги протягом звітного періоду та нарахована сума за єдиним внеском на загальнообов’язкове державне соціальне страхування визнаються поточними зобов’язаннями та витратами звітного періоду, у якому виконані такі роботи та / або надані послуги, якщо інші національні положення (стандарти) бухгалтерського обліку не вимагають включення таких витрат до собівартості активу.
Якщо виплачена сума перевищує зобов’язання, яке виникає внаслідок виконання робіт та / або надання послуг до звітної дати, то таке перевищення визнається активом у сумі, в якій попередня оплата призведе до зменшення майбутніх виплат та / або компенсацій (у новій редакції викладено п. 6).
6. Програми виплат по закінченні трудової діяльності класифікуються на програми з визначеним внеском або програми з визначеною виплатою залежно від основних положень та умов таких програм (додано абзац другий до п. 13).
7. Нарахована сума внесків за програмою з визначеним внеском визнається поточним зобов’язанням та витратами у періоді, протягом якого працівники виконували роботу та / або надавали послуги, якщо інші національні положення (стандарти) бухгалтерського обліку не вимагають включення таких витрат до собівартості активу.
Якщо вже сплачений внесок перевищує внесок, що підлягає сплаті за виконання робіт та / або надання послуг до звітної дати, то таке перевищення визнається активом (викладено у новій редакції п. 14).
8. Остаточний розрахунок за програмою з визначеною виплатою відбувається в результаті зміни програми або її скорочення, що призводить до припинення дії такої програми.
Якщо програму з визначеною виплатою, що припиняє свою дію, замінюють програмою з подібними умовами, то остаточний розрахунок за програмою з визначеною виплатою не проводиться (до п. 21 додано абзаци другий та третій) .
9. В актуарних припущеннях використовуються такі демографічні і фінансові показники, зокрема (з’явились нові абзаци у п. 27):
частка учасників програми, які оберуть кожен з можливих варіантів виплат, передбачених умовами програми;
податки, які мають бути сплачені програмою за внесками, пов’язаними з виконаними роботами та / або наданими послугами до звітної дати, або за виплатами внаслідок виконання таких робіт та / або надання послуг.
10. У примітках до фінансової звітності щодо кожної категорії інших довгострокових виплат та виплат при звільненні наводиться така інформація: характер виплат, сума зобов’язання за такими виплатами, обсяг фінансування на звітну дату (додано новий п. 35).