вгору
10.11.2023
Нагадуємо, що з 12.09.2023 р. докорінно змінився порядок розрахунку середнього заробітку для надання компенсації за невикористану відпустку при звільненні працівників. З 12.09.2023 р. до 31.12.2023 р. та з 01.01.2024 р. розрахунок здійснюється по-різному.
Можна спрогнозувати звільнення працівників до 31.12.2023 р. з прийняттям їх на ту ж саму посаду з 01.01.2024 р., щоб не розраховувати компенсацію двома різними частинами з різними розрахунковими періодами.
Більше про це у матеріалах:
- Роз’яснення щодо змін до Порядку № 100 – від Мінекономіки;
- Компенсація за невикористану відпустку, якщо працівник без заробітку у 2023 році.
А. Янко, консультант з питань розрахунків з персоналом, на своїй сторінці у фейсбук оновив шпаргалку для розрахунку середнього заробітку. Важливо! Враховано усі останні зміни.