Новини M.E.Doc

Вчора закінчився контракт з військовослужбовцем, продовжує служити. Що з гарантіями від роботодавця?

Законом № 3677 до КЗпП додано нову статтю 36-1, яка регулює трудові відносини при передачі суб’єкта господарювання – зміні власника.

Верховна Рада прийняла за основу проект Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо вдосконалення національної системи кваліфікацій відповідно до актуальних потреб ринку праці та інших питань» № 9630 від 21.08.2023 р.

Основним документом, що підтверджує стаж роботи за період до провадження персоніфікованого обліку, є трудова книжка. А що робити за відсутності документів?

Допомога по тимчасовій непрацездатності виплачується застрахованій особі у відсотковому розмірі середньої заробітної плати, який залежить від страхового стажу.

Відсутність особи на роботі у зв’язку із триваючою збройною агресією рф проти України, що супроводжувалася небажанням особи врегулювати з роботодавцем процес проходження нею публічної служби, не є поважною причиною для прогулу.

Стягнення заборгованості із невиплаченої зарплати в примусовому порядку може відбуватися лише після ухвалення рішення суду (наказу) на користь працівника та, відповідно, набрання рішенням суду (наказом) законної сили.

Працівник працює на підприємстві 11 місяців. Має йти у відпустку, але роботодавець відмовляє у наданні 24 к. д. відпустки (згоден надати 22 дні) з мотивів воєнного стану. Чи має право працівник на відпустку повної тривалості?

Які документи підтверджують факт неможливості виконання працівником роботи за станом здоров’я?

Як виплачувати зарплату, якщо у бухгалтера нема можливості її нарахувати. І чи будуть за це санкції після закінчення воєнного часу?

Трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника.

У яких випадках роботодавець може видати на руки трудову книжку?

Фахівці Центрально-Західного міжрегіонального управління Держпраці розмістили деякі відповіді на запитання щодо спрощеного режиму регулювання трудових відносин.

Медвисновок про тимчасову непрацездатність та е-лікарняний – два різні електронні документи.

Що робити з працівниками, які залишили місце проживання і переїхали в іншу область або за кордон?

За якою ставкою ПДФО оподатковується зарплата працівника, який працює у резидента Дія Сіті за сумісництвом на підставі трудового контракту (у вільний час від основної роботи в іншого роботодавця)?

Щодо надання допомоги по тимчасовій непрацездатності за наявності відмітки у листку непрацездатності про алкогольне сп’яніння – від ПФУ.

В якому розмірі виплачується одноразова допомога потерпілому від нещасного випадку на виробництві?

Чи зберігається середній заробіток за добровольцем добровільного формування територіальної громади (ДФТГ)?

Прогул без поважних причин може стати підставою для прийняття роботодавцем рішення про звільнення такого працівника.

Як у додатку 4ДФ до Об’єднаного розрахунку податковий агент відображає суми наданих платнику податку доходів у негрошовій формі, до яких застосовується натуральний коефіцієнт?

Скорочення штату працівників і скорочення їх чисельності – це різні поняття.

Як ФОП на загальній системі оподаткування виправити помилки в поданому Додатку ЄСВ 1, що подавався при призначенні пенсії?

Трудові відносини з мобілізованим працівником можуть бути припинені. На яких підставах?

З 01.04.2024 року збільшиться мінімальна зарплата до 8000 грн. На що це вплине?

Як визначається база нарахування ЄСВ на суму індексації зарплати, нарахованої звільненому працівнику за минулі періоди?

У разі укладення строкового трудового договору звільнення відбувається автоматично.

Про звільнення з ініціативи працівника у разі втрати зв’язку із роботодавцем внаслідок воєнних дій та неможливості організувати такому працівникові роботу (знищення, руйнування приміщення юридичної особи, тощо).

Чи може бабуся, яка офіційно працює на роботі, взяти відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, якщо мати дитини є ФОП 3 групи, а батько – ФОП 3 групи?

Відносини, які виникають при укладенні договору найму (оренди), не мають ознак правовідносин, що регулюють виконання робіт або надання послуг.