Підвищення кваліфікації працівника за договором ЦПХ: що з ЄСВ

Нагадаємо, що платниками єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування (далі - ЄСВ) є роботодавці – підприємства, установи та організації, інші юросіб, які використовують працю фізосіб на умовах трудового договору (контракту) або на інших умовах, передбачених законодавством, чи за цивільно-правовими договорами (крім цивільно-правового договору, укладеного з ФОП, якщо виконувані роботи (надавані послуги) відповідають видам діяльності, відповідно до відомостей з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб - підприємців та громадських формувань). Відповідні норми регулюються абз.2 п. 1 ч.1 ст.4 Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 08.07.2010 р. № 2464-VI (далі – Закон № 2464).

Законом № 2464 визначено, що базою нарахування ЄСВ для роботодавців, є, зокрема сума винагороди фізособи за виконання робіт (надання послуг) за цивільно-правовими договорами (абз. 1 п. 1 ч. 1 ст. 7 Закону № 2464).

Також слід зазначити, що згідно з пп. 2.1.8 розд.ІІ Інструкції зі статистики заробітної плати, затвердженої наказом Державного комітету статистики України від 13.01.2004 р. № 5 (далі – Інструкція № 5), оплата праці (включаючи гонорари) працівників, які не перебувають у штаті підприємства (за умови, що розрахунки проводяться підприємством безпосередньо з працівниками) за виконання робіт згідно з договорами цивільно-правового характеру, включаючи договір підряду (за винятком фізосіб – суб’єктів підприємницької діяльності), належить до фонду оплати праці, на яку нараховується ЄСВ за виконану роботу.

В той же час, витрати підприємства на підготовку та перепідготовку кадрів, зокрема, на навчання працівників в установах підвищення кваліфікації, професійної підготовки та перепідготовки кадрів не віднесені до фонду оплати праці та не включаються до бази нарахування ЄСВ (п. 3.24 Інструкції № 5).

Також, постановою КМУ від 22.12.2010 р. № 1170 затверджено Перелік видів виплат, що здійснюється за рахунок коштів роботодавців, на які не нараховується ЄСВ. До таких витрат відносяться витрати на оплату навчання працівників у вищих навчальних закладах та установах підвищення кваліфікації, професійну підготовку та перепідготовку кадрів (п. 9 розд. ІІ Переліку № 1170).

Отже, сума витрат, понесених роботодавцем у зв’язку з підвищенням кваліфікації працівника, який виконує роботи згідно договору ЦПХ, нє є базою нарахування ЄСВ.

Про це нагадали податківці ДПС у Дніпропетровській області.

Читайте у Блозі бухгалтера та у розділі Інформер програми M.E.Doc про:

• підвищення кваліфікації працівника та коли оподатковувати;
• основні показники для бухгалтера у 2020 році;
• розміри податків, які сплачуватимуть фізичні особи-підприємці у 2020 році.

А також долучайтесь до нашого Telegram-каналу.