Мобілізовано працівника: що у трудовій?

За працівниками, призваними на строкову військову службу, військову службу за призовом осіб офіцерського складу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, військову службу за призовом осіб із числа резервістів в особливий період або прийнятими на військову службу за контрактом, у тому числі шляхом укладення нового контракту на проходження військової служби, під час дії особливого періоду на строк до його закінчення або до дня фактичного звільнення зберігаються місце роботи, посада і середній заробіток на підприємстві, в установі, організації, фермерському господарстві, сільськогосподарському виробничому кооперативі незалежно від підпорядкування та форми власності і у фізичних осіб-підприємців, у яких вони працювали на час призову. Це передбачено ч. третьою ст. 119 Кодексу законів про працю України.

Отже, видається наказ про увільнення працівника від роботи на час проходження ним служби із збереженням середнього заробітку.

 Запис до трудової книжки не вноситься.

Про це повідомило Управління Держпраці у Хмельницькій області.

Щодо впливу воєнного стану на тривалість робочого часу та на укладення трудового договору читайте у Блозі бухгалтера, в Інформері програми M.E.Doc, а також на нашому Telegram-каналі.