Штрафи за порушення трудового законодавства: нагадує Держпраці

Як ми вже зазначали у нашому матеріалі, з 1 вересня Держпраці планує відновити трудові інспектування.

Управління Держпраці у Житомирській області нагадало про відповідальність за порушення трудових відносин, накладання та розмір штрафів за незадекларовану працю.

Яка відповідальність за незадекларовану працю?

До юридичних осіб та фізосіб-підприємців, які використовують найману працю без оформлення трудових відносин, можуть застосовувати фінансову (ст. 265 КЗпП) та адміністративну відповідальність (ст. 41 КпАП).

Нагадаємо, що фінансова відповідальність застосовується до юридичних осіб та фізичних осіб — підприємців, якщо вони є роботодавцями, а адміністративна — до посадових осіб підприємств, а також ФОП.

Важливо! Фінансова відповідальність може застосовуватись одночасно з адміністративною.

За які порушення вам можуть нарахувати штраф?

Інспектор праці обов’язково застосує штраф у 3-х випадках:

• за недопущення до проведення перевірки;
• за створення перешкод у її проведенні;
• за виявлення незадекларованої праці: не уклали трудовий договір, не повідомили про найм ДПС, не сплатили податки.

Щодо інших питань інспектор складає припис, де вказує, що необхідно виправити. У разі виконання такого припису відповідальності не буде.

Декларуйте працівників, сплачуйте податки і ЄСВ — і тоді штраф вам не загроза.

Який розмір штрафу за незадекларовану працю?

Про нові трудові штрафи, які діють з 02.02.2020 р., ми писали у нашому матеріалі.

Докладніше про розміри штрафів за використання незадекларованої праці дивіться інфографіку від Держпраці.

Не уклали трудовий договір з працівником? Будьте готові заплатити великий штраф, який може суттєво вдарити по вашому бізнесу.

Більше новин читайте у Блозі бухгалтера, в Інформері програми M.E.Doc, а також на нашому Telegram-каналі.