Відпустка без збереження зарплати за ініціативи роботодавця: чи можлива?

Чинне законодавство містить дві норми, які регламентують надання працівнику відпустки без збереження зарплати: 

• за бажанням працівника в обов’язковому порядку (ст. 25 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 р. № 504/96-ВР, далі – Закон № 504); Докладніше про це – тут. 
• за згодою сторін (ст. 26 Закону № 504). 

Отже, надання відпусток без збереження зарплати з ініціативи роботодавця законодавством про працю не передбачено. 

Оформлення відпусток без збереження заробітної плати є правом, а не обов’язком працівника.  

Докладіше про те, що необідно знати про відпустку без збереження зарплати під час військового стану – читайте у статті. 

Чи можна скористатися невикористаними днями щорічної відпустки замість відпустки без збереження зарплати? 

Нагадуємо, у період дії воєнного стану надання працівнику щорічної основної відпустки за рішенням роботодавця може бути обмежено тривалістю 24 календарні дні за поточний робочий рік. Це передбачено ч. першою ст. 12 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 р. № 2136-IX. 

Якщо тривалість щорічної основної відпустки перевищує 24 календарних днів, надання невикористаних у період дії воєнного стану днів такої відпустки переноситься на період після припинення або скасування воєнного стану. 

У період дії воєнного стану роботодавець може відмовити працівнику у наданні невикористаних днів щорічної відпустки. 

Крім того, надання відпусток визначається графіками, які затверджуються роботодавцем за погодженням з виборним органом первинної профспілки (профспілковим представником), і доводиться до відома всіх працівників, й роботодавець може відмовити працівнику у наданні щорічної відпустки поза строками, визначеними графіком відпусток. 

Отже, працівник має право скористатися невикористаними днями щорічної відпустки, але за погодженням сторін, тобто роботодавця і працівника. 

Про це повідомили фахівці Східного міжрегіонального управління Держпраці. 

Матеріал 10 правил надання відпустки без збереження заробітної плати: рекомендації Держпраці читайте у Блозі бухгалтера, в Інформері програми M.E.Doc та на нашому Telegram-каналі.