Зарахування пільгового стажу роботи під час воєнного стану

Все частіше виникає питання: чи зараховується пільговий стаж роботи для працівників у разі неритмічної роботи підприємства в умовах воєнного стану? Відповідь надало ГУ Держпраці у Вінницькій області.

Нагадаємо, пільговий стаж - це період трудової діяльності в шкідливих, небезпечних або специфічних умовах упродовж повного робочого дня.

Отже, пільговий стаж роботи працівників, зайнятих на виробництвах, робочих місцях, передбачених Списком виробництв, робіт, професій, посад і показників, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затверджених постановою Кабміну від 24.06.2016 р. № 461, зараховується. Підрахунок пільгового стажу здійснюється відповідно до п. 7 Порядку застосування Списків № 1 і № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затверджених наказом Мінпраці від 18.11.2005 р. № 383.

Право на пільгове обчислення стажу підтверджується такими документами:

• трудова книжка;
• письмовий трудовий договір, або довідки підприємства, установи, організації, де працювала особа, в яких зазначено про факт роботи за строковим трудовим договором, період на який його було укладено і розповсюдження на особу пільг щодо обчислення стажу за цей період.

Про те, чи можна поновити трудовий договір до скасування воєнного стану, припинити трудовий договір з вразливими категоріями працівників, а також видати на руки працівникам трудові книжки у зв’язку з воєнним станом, читайте у Блозі бухгалтера, в Інформері програми M.E.Doc, а також на нашому Telegram-каналі.