Уряд розширює можливості для працевлаштування осіб з інвалідністю

Кабмін постановою “Про внесення змін до деяких постанов Кабміну щодо удосконалення організації працевлаштування осіб з інвалідністю” від 27.05.2025 р. № 610 (далі - постанова) розширює можливості створення та покращення робочих місць для людей з інвалідністю. Про це зазначено на сайті Мінсоцполітики. 

Зокрема, вдосконалюється система сплати адміністративно-господарських санкцій за невиконання нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю.  

Також розширюється можливість використання коштів від сплачених роботодавцями сум адміністративно-господарських санкцій для розбудови безбар’єрного ринку праці, зокрема, на створення або оснащення робочих місць для осіб з інвалідністю.  

Що змінилося? 

Оптимізація механізму розрахунку адміністративно-господарських санкцій 

Раніше роботодавець міг зіткнутися з неправильним розрахунком штрафу у випадку, коли змінювалися дані про працівників. Тепер, якщо до 31 березня змінюються дані в Державному реєстрі загальнообов’язкового державного соціального страхування, - Фонд соціального захисту осіб з інвалідністю автоматично перераховує суму санкції та до 10 червня надсилає уточнений розрахунок роботодавцю. Це дозволить уникнути непорозумінь та спростить взаємодію з роботодавцями. 

Цільове використання надходжень від штрафів 

Відтепер кошти можна спрямовувати на заходи, які сприятимуть працевлаштуванню осіб з інвалідністю: 

• технічне оснащення або адаптацію робочих місць для людей з інвалідністю: спеціальні меблі, техніку тощо; 
• створення нових спеціальних робочих місць; 
• випуск спеціалізованих навчальних матеріалів: літературу й аудіоматеріали для навчання людей з інвалідністю. 

Впровадження постанови дозволить посилити прозорість механізмів підтримки працевлаштування людей з інвалідністю та зробити державну політику в цій сфері більш ефективною й справедливою. 

Нагадаємо, що згідно з Законом України “Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо забезпечення права осіб з інвалідністю на працю” від 15.01.2025 р. № 4219-ІХ, з 2026-го року в Україні діятимуть нові правила працевлаштування осіб з інвалідністю.  

Закон фундаментально змінює підходи щодо підтримки як людей з інвалідністю, які хочуть працевлаштуватися, так і роботодавців. Зокрема, роботодавці матимуть вибір: працевлаштувати особу з інвалідністю та за потреби облаштувати їй робоче місце, або сплатити цільовий внесок до Фонду соцзахисту осіб з інвалідністю.  

Про обов’язки роботодавця при працевлаштуванні осіб з інвалідністю, щодо особливості нарахування ЄСВ працівникам з інвалідністю у 2025 р. та про зміни до постанови КМУ щодо компенсації витрат за облаштування робочих місць для осіб з інвалідністю, читайте в Блозі бухгалтера, в Інформері програми M.E.Doc та на нашому Telegram-каналі.