Новини M.E.Doc

Як ФОП на загальній системі оподаткування виправити помилки в поданому Додатку ЄСВ 1, що подавався при призначенні пенсії?

Трудові відносини з мобілізованим працівником можуть бути припинені. На яких підставах?

З 01.04.2024 року збільшиться мінімальна зарплата до 8000 грн. На що це вплине?

Як визначається база нарахування ЄСВ на суму індексації зарплати, нарахованої звільненому працівнику за минулі періоди?

У разі укладення строкового трудового договору звільнення відбувається автоматично.

Про звільнення з ініціативи працівника у разі втрати зв’язку із роботодавцем внаслідок воєнних дій та неможливості організувати такому працівникові роботу (знищення, руйнування приміщення юридичної особи, тощо).

Чи може бабуся, яка офіційно працює на роботі, взяти відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, якщо мати дитини є ФОП 3 групи, а батько – ФОП 3 групи?

Відносини, які виникають при укладенні договору найму (оренди), не мають ознак правовідносин, що регулюють виконання робіт або надання послуг.

У 2024 р. коефіцієнт збільшення щомісячних страхових виплат становить 1,0796.

Щодо організації безпеки працівників при виконанні ними своїх трудових обов’язків під час оповіщення повітряної тривоги.

Про те, як округляти кількість днів щорічної відпустки для розрахунку компенсації, Мінекономіки надало роз’яснення.

Фахівці Держпраці звернули увагу, що зазначати у заяві про прийняття на роботу.

СПО об’єднань профспілок оприлюднили проект Постанови Уряду щодо внесення змін до Порядку надання відпустку при народженні дитини.

Мінекономіки листом від 28.01.2024 р. № 4706-05/6893-09 надало роз’яснення щодо надання неоплачуваної щорічної відпустки протягом війни.

09.02.2024 р. відбулась зустріч бізнесу з Д. Гетманцевим, Головою Комітету ВРУ з питань фінансів, податкової та митної політики. Які податкові питання оговорили?

Як оподатковується ПДФО сума матеріальної допомоги, яка надається працедавцем всім або більшості працівникам і має систематичний характер (на оздоровлення, у зв’язку з екологічним станом)?

Щодо необхідності своєчасної сплати та погашення заборгованості зі сплати ЄСВ, а також про наслідки у разі їх несплати.

Роз’яснення щодо порядку обчислення середньої зарплати для виплати компенсації за невикористані відпустки, на які працівник набув право до 31.12.2023 р. та після 31.12.2023 р.

Постановою Уряду від 30.01.2024 р. № 99 внесено зміни до постанови щодо видатків на оплату праці місцевих держадміністрацій від 2016 року.

Про граничні строки подання звітності та сплату податків у лютому 2024 р. – дізнайтесь з нашого податкового календаря.

Мінфіном затверджено наказ «Про затвердження Змін до Порядку заповнення та подання податковими агентами Податкового розрахунку сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податків - фізичних осіб, і сум утриманого з них податку, а також сум нарахованого єдиного внеску» від 26.12.2023 р. № 720.

Якщо лікарем встановлено факт порушення пацієнтом призначеного ним режиму лікування, формується новий медичний висновок із зазначенням дати та виду порушення режиму лікування.

Чи має право на ПСП батько, який має двох (чи більше дітей) віком до 18 років, але одна (чи більше) із них проживає з дружиною від першого шлюбу?

Допомога по вагітності та пологах надається жінці, яка є застрахованою особою, у формі страхових виплат, які повністю або частково компенсують втрату зарплати (доходу) за період відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами.

Мінекономіки затвердило Зміну №13 до Класифікатора професій.

Мінсоцполітики надало роз’яснення, зокрема, на звернення Мінекономіки, щодо індексації зарплати у 2024 році.

Працівник погоджується на переведення на нижчеоплачувану посаду, оскільки його посада підлягає скороченню. Чи потрібно зберігати працівникові середній заробіток і протягом якого часу?

Надання працівнику щорічної чергової відпустки понад 24 календарних днів є його правом, а не обов’язком.

За якою ознакою доходу в додатку 4ДФ до Розрахунку відображається надана роботодавцем цільова матеріальна допомога працівнику на лікування: «169» чи «143»?

Законодавчо визначено, що дні, коли працівник фактично не працював, незалежно від причини, не зараховуються до випробувального терміну.